La elaboración de Planes Sociales en los casos de excedentes de personal es fundamental para alcanzar un suficiente grado de seguridad jurídica, paz social y viabilidad en la empresa.

La experiencia del Despacho en la negociación de Acuerdos de reestructuración productiva con los representantes legales de los trabajadores, a través de un buen uso de las técnicas legales y negociadoras es una garantía para afrontar los problemas de las empresas y trabajadores cuando es necesario acudir a intervenciones sobre las dimensiones de las plantillas y otras modificaciones de condiciones de trabajo, incluyendo expedientes de Regulación de empleo, Despidos Colectivos, planes de prejubilación y recolocación, etc…. colaborando en tal sentido con otros despachos y/o empresas de previsión social y seguros en la elaboración y suscripción de acuerdos sobre prejubilaciones, rentas temporales y/o vitalicias y otras medidas sociales que puedan minimizar los efectos de la reestructuración de la empresa.

El despacho participa y asesora en las negociaciones de dichos procesos tanto a empresas como a trabajadores y colectivos de estos, asistiéndoles en la negociación en todo el proceso.